Enfoque dinámico 3+3
Enfoque dinámico 3+3
Desde noviembre de 2019, Hon Hai ha anunciado oficialmente su estrategia de desarrollo basada en tres industrias del futuro y tres tecnologías clave, como la próxima fuente de crecimiento de la compañía. Las tres industrias del futuro son: vehículos eléctricos, salud digital y robótica. Estas industrias se destacan por su gran tamaño de mercado existente, con un valor total superior a los 1.4 billones de dólares estadounidenses, una alta tasa de crecimiento compuesta anual (CAGR) promedio superior al 20%, y un fuerte potencial de desarrollo que se alinea estrechamente con la experiencia y fortalezas industriales de Hon Hai. Las tres tecnologías clave son: inteligencia artificial, semiconductores y comunicaciones de nueva generación. Estas tecnologías fundamentales servirán como la ventaja competitiva central de la compañía en el desarrollo de las tres industrias del futuro. Cada año, Hon Hai presenta al público algunos de sus avances en estas áreas a través del Hon Hai Tech Day, mostrando así los logros obtenidos bajo su estrategia "3+3".
Información del evento
Foxconn lanza el Programa de Embajadores y Videógrafos de México para el Hon Hai Tech Day 2025
2025/06/30
Foxconn lanza el Programa de Embajadores y Videógrafos de México para el Hon Hai Tech Day 2025
Ciudad de México, México – 30 de junio de 2025 – Hon Hai Technology Group (Foxconn) anuncia el lanzamiento oficial del Programa de Embajadores y Videógrafos de México para el Hon Hai Tech Day 2025, una iniciativa que invita a colaboradores creativos y apasionados de sus operaciones en México a representar al país en el evento tecnológico más relevante del Grupo. Como parte de su estrategia global de participación de empleados, los seleccionados viajarán a Taiwán como representantes oficiales de la sede regional de México. Los embajadores actuarán como narradores frente a cámara, mientras que los videógrafos se encargarán de capturar visualmente la innovación, la cultura y la energía de Tech Day. Todos los gastos estarán cubiertos por la empresa, incluidos vuelos redondos, visa, hospedaje y transporte local. Aspectos destacados del programa Cada región participante – incluida México – nominará a 1 embajador y 1 videógrafo. Los seleccionados recibirán capacitación previa al viaje, visitarán el showroom en Neihu y el Instituto de Investigación de Foxconn, y asistirán al evento principal en Taipéi. Los entregables incluirán videos previos, contenido del evento y material de resumen. Al regresar, se espera que los participantes realicen una presentación local y entreguen los materiales finales. Fechas clave Fecha límite para postularse: 31 de julio de 2025 Periodo de votación interna: del 4 al 8 de agosto de 2025 Anuncio final: 31 de agosto de 2025 Viaje a Taiwán (tentativo): del 16 al 25 de noviembre de 2025 Elegibilidad y postulación Abierto a todos los empleados actuales de Hon Hai y sus subsidiarias consolidadas en México. Los embajadores deben contar con habilidades sólidas en comunicación y narración frente a cámara. Los videógrafos deben tener conocimientos básicos de fotografía y edición, y contar con equipo propio. Postúlate hoy Formulario para embajadores: https://is.gd/bbpoEH Formulario para videógrafos: https://reurl.cc/NY5Dne Videos de referencia Tech Day 2024: https://reurl.cc/2Kp29O Tech Day 2023: https://www.youtube.com/watch?v=oiMYcTg5T0g Para más información, contactar a Harriet Chen harriet.hy.chen@foxconn.com
2025/06/30
Foxconn Guadalajara impulsa el liderazgo femenino y la igualdad en el lugar de trabajo
2025/06/30
Foxconn Guadalajara impulsa el liderazgo femenino y la igualdad en el lugar de trabajo
Guadalajara, México – marzo de 2025 – Hon Hai Technology Group (Foxconn) reafirma su compromiso con la igualdad de género y el crecimiento inclusivo, destacando con orgullo la visión, fortaleza e impacto de sus líderes femeninas en la planta de Guadalajara.Con motivo del Día Internacional de la Mujer, Foxconn Guadalajara organizó el evento titulado “Mujeres que Inspiran: Liderazgo y Progreso hacia la Igualdad”, un espacio de encuentro entre mujeres de diversas áreas para compartir experiencias, dialogar sobre el desarrollo del liderazgo y explorar caminos hacia una mayor equidad en la industria tecnológica y manufacturera.El evento fue una oportunidad para reconocer las contribuciones fundamentales de las mujeres en Foxconn, quienes lideran con resiliencia, visión estratégica y un fuerte compromiso con la construcción de equipos diversos e inclusivos. Durante la jornada, se abordaron temas clave como la mentoría, el desarrollo profesional y la importancia de generar entornos laborales equitativos.Foxconn Guadalajara continúa priorizando la promoción del talento femenino a través de programas internos, capacitaciones profesionales y foros de diálogo diseñados para elevar las voces diversas dentro de la organización. Esta iniciativa forma parte de una estrategia global del Grupo para fomentar la diversidad, la equidad y la inclusión en todas sus operaciones.A medida que Foxconn expande su presencia en México, el liderazgo femenino sigue siendo un pilar clave para dar forma al futuro de la empresa en áreas como operaciones, innovación, sostenibilidad y responsabilidad social.
2025/06/30
Foxconn Baja California recibe por tercer año consecutivo el Distintivo de Empresa Comprometida con los Derechos Humanos
2025/06/30
Foxconn Baja California recibe por tercer año consecutivo el Distintivo de Empresa Comprometida con los Derechos Humanos
Tijuana, B.C., junio de 2025 – Foxconn Baja California ha sido reconocida, por tercer año consecutivo, con el Distintivo “Empresa Comprometida con los Derechos Humanos”, otorgado por la Comisión Nacional de los Derechos Humanos (CNDH). Este reconocimiento reafirma el firme compromiso de la compañía con la protección, el respeto y la promoción de los derechos humanos tanto dentro de su entorno laboral como en su interacción con la comunidad de Tijuana. Este distintivo, impulsado por la CNDH, reconoce a las organizaciones que integran los derechos humanos en su cultura institucional y promueven espacios libres de discriminación y violencia, con políticas claras de igualdad y respeto. “Recibir este distintivo nuevamente es un orgullo que refleja el trabajo constante de nuestros equipos por construir un ambiente laboral ético, incluyente y seguro, así como por fomentar relaciones responsables con nuestra comunidad”, expresó la dirección de Foxconn en Tijuana. Con este reconocimiento, Foxconn fortalece su posición como una empresa socialmente responsable, orientada al desarrollo sostenible y al bienestar integral de sus trabajadoras, trabajadores y de las comunidades con las que interactúa. Este logro también representa un compromiso renovado con la mejora continua y con la implementación de prácticas empresariales que respeten los derechos fundamentales de todas las personas.
2025/06/30
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