26 August 2025, Taipei, Taiwan – Hon Hai Technology Group (“Foxconn”) (TWSE:2317) is adopting NVIDIA RTX PRO Servers, an enterprise level data center infrastructure accelerated by NVIDIA RTX PRO 6000 Blackwell Server Edition GPUs. Foxconn will use NVIDIA RTX PRO Servers to accelerate GenAI deployment, agentic workflow design and simulation applications. “Achieving digital transformation in smart manufacturing requires the right foundation and technology. By introducing NVIDIA RTX PRO Servers into our global infrastructure, Foxconn is redefining the boundaries of AI-driven automation – from sophisticated robotics to intelligent logistics, agentic factory operations and smart electric vehicles,” said Young Liu, CEO and Chairman of Foxconn. Foxconn is deploying multiple use cases on RTX PRO Servers, including NVIDIA Omniverse for 3D digital twins to plan and simulate automated production lines, and NVIDIA Isaac for development and simulation of advanced autonomous mobile robots (AMRs). RTX PRO Servers are also featured in the NVIDIAEnterprise AI Factory validated design, empowering Foxconn to rapidly deploy full-stack, enterprise-grade AI infrastructure. Paired with NVIDIA BlueField-3 DPUs and NVIDIA ConnectX-8 SuperNICs, it integrates high-efficiency networking, storage, and cybersecurity accelerators to support a wide range of enterprise applications, including: ●      Industrial AI and robotics simulation (physical AI) ●      Generative AI and LLM inference (agentic AI) ●      Scientific computing and data analytics ●      Industrial design and real-time rendering This will be particularly valuable for Foxconn in advancing smart manufacturing, digital twins, and supply chain optimization. “Modern factories will exist in two worlds: one physical, one digital—perfect twins that look and behave the same,” said Jensen Huang, founder and CEO of NVIDIA. “NVIDIA RTX Pro is the platform of this revolution, built on simulation, graphics, and AI. Foxconn is leading the way, reinventing manufacturing for the era of AI and Omniverse digital twins.” RTX PRO Servers are expected to greatly boost Foxconn development efficiency and edge AI deployments, enabling multiple high-precision simulations to run in parallel and instantly see how different strategies perform. These systems provide Foxconn confidence to explore more complex scenarios and quickly identify the best solutions. For robotics and a wide range of AI applications, this means a smoother, faster path from concept to deployment. Foxconn is also an NVIDIA system partner and offers RTX PRO Servers through its Ingrasys business, based on the MGX reference design with 8 RTX PRO 6000 Blackwell GPUs: https://www.ingrasys.com/solutions/NVIDIA/nvidia_mgx_systems/Read more: https://nvidianews.nvidia.com/news/industry-leaders-transform-enterprise-data-centers-for-the-ai-era-with-nvidia-rtx-pro-servers About Foxconn Established in 1974 in Taiwan, Hon Hai Technology Group (“Foxconn”) (TWSE:2317) is the world’s largest electronics manufacturer and leading technological solutions provider, ranking 28th among the Fortune Global 500. In 2024, revenue totaled TWD6.86 trillion (approx. USD208 billion). The Group’s market share in electronics manufacturing services (EMS) exceeds 40%. The Group operates over 230 campuses across 24 countries and is one of the world’s largest employers with approx. 900,000 employees during peak manufacturing season. The Group has expanded its capabilities into the development of electric vehicles, digital health, and robotics, and three key technologies – artificial intelligence, semiconductors and next-generation communications technology. Pulling it together with its three intelligent platforms – Smart Manufacturing, Smart EV, Smart City – the “3+3+3” strategy is key to driving the Group’s long-term growth. Foxconn is dedicated to championing environmental sustainability in the manufacturing process and serving as a best-practice model for global enterprises. To learn more, visit www.honhai.com

【東京／台北–2025年8月25日】亞洲女子高爾夫重磅消息！在鴻海科技集團（TWSE:2317）支持下，台灣女子職業高爾夫協會（TLPGA）與日本女子職業高爾夫協會（JLPGA）今（25）日正式簽署合作協議，將共同舉辦「JLPGA巡迴賽特別公認競技－台灣鴻海女子高爾夫公開賽」。JLPGA正巡賽相隔48年後，明年3月將正式重返台灣！ 預計在2026年3月中旬舉行的「JLPGA巡迴賽特別公認競技－台灣鴻海女子高爾夫公開賽」，主要為「鴻海台灣女子職業高爾夫選手錦標賽」升格而成，鴻海過去兩年攜手TLPGA打造此全台最高規格賽事，逐年提高獎金與競爭強度，提升台灣女子高爾夫的賽事水準。本次更進一步促成與JLPGA的跨國共證合作，推動台灣賽事躍上國際殿堂，讓台灣選手登上JLPGA正巡舞台爭取世界積分。 JLPGA 巡迴賽自1968年成立，目前是世界第二大女子高爾夫巡迴賽，2025年舉辦多達37場賽事，總獎金超過40億日圓，豐厚的獎金、完整的賽程與強大的國際選手參與度，使得JLPGA成為亞太地區極具代表性的女子高爾夫舞台，也是許多台灣女子高爾夫選手海外挑戰國際賽事的第一站。 JLPGA巡迴賽前一次正式在台灣舉行，已是1978年的「中華女子公開賽」，至今相隔48年之久；同時，這也是自1980年「日豪親善高爾夫對抗賽」在澳洲舉行後，JLPGA睽違46年的首場海外巡迴賽事。 「JLPGA巡迴賽特別公認競技－台灣鴻海女子高爾夫公開賽」首屆賽程訂於2026年3月12日（四）至15日（日）在桃園東方高爾夫俱樂部，預計展開四回合賽事，總獎金高達200萬美元，將吸引亞洲及世界頂尖女子選手齊聚台灣，共創台灣女子高爾夫全新高峰。圖說：TLPGA劉依貞理事長(左)、JLPGA小林浩美會長(右)進行2026台灣鴻海女子職業高爾夫公開賽簽約儀式。關於鴻海 鴻海科技集團在電子代工服務領域（EMS）市占率超過四成，排名世界第一，涵蓋消費性電子、雲端網路、電腦終端、元件及其他等四大產品領域。在全球24個國家地區設有據點，員工總人數於季節性高峰時超過九十萬人。 2024年合併營收新臺幣6.86兆元，名列《財富雜誌》(Fortune) 全球500大企業排行榜第28名。近年來，鴻海積極投入「電動車、數位健康、機器人」三大新興產業以及「人工智慧、半導體、新世代通訊技術」三項新技術領域，結合AI推動「智慧製造、智慧電動車、智慧城市」三大智慧平台，以「3+3+3」作為集團重要的長期發展策略，為全球標竿客戶提供完整解決方案，成為全方位智慧生活提供者。 如需更多資訊，請參觀www.honhai.com。

雙方子公司MFBM與鴻華加入合作 四方共同研發ZEV 強化FUSO品牌實力【台灣台北–2025年８月22日】三菱FUSO卡車・巴士公司（Mitsubishi Fuso Truck and Bus Corporation, MFTBC）與全球最大的科技製造平台服務商──鴻海科技集團（TWSE:2317）今日宣布，雙方已簽署合作備忘錄（MOU），共同投入在零排放巴士（Zero Emission Buses, ZEV）領域的戰略合作，加速日本商用車領導品牌與全球電子產業龍頭在清潔能源交通上的布局。根據合作計畫，雙方將透過旗下子公司，三菱FUSO卡車・巴士製造公司（Mitsubishi Fuso Bus Manufacturing Co., Ltd., MFBM）與鴻華先進科技（Foxtron Vehicle Technologies，TWSE:2258），在ZEV巴士的研發、生產、供應鏈管理與銷售領域展開合作，並以鴻華先進所研發的MODEL T與MODEL U為推進基礎。四家公司將以本次MOU為基礎，進一步探討未來的商業模式，目標是強化FUSO品牌並推動新款「日本製造」巴士的研發。透過此項合作，雙方將提供更多元化的產品，滿足快速演進的巴士市場需求，同時實現永續的業務成長。MFBM將作為主要營運平台，負責在目標市場中，推動巴士的研發、生產與商業化，並將評估引進「日本製造」的內燃機巴士（ICE）及零排放巴士（ZEV）至相關市場。在性能與安全性方面具備卓越實績的全尺寸巴士MODEL T，已於台灣主要城市的公共運輸系統投入商業營運，並獲得大獎肯定。而中型巴士MODEL U則在簡潔設計中，展現高度的靈活性與多功能性，因應不同場景的移動需求。關於三菱FUSO卡車・巴士公司三菱FUSO卡車・巴士公司（MFTBC）是一家位於日本川崎市的商用車製造商。其股份中 89.29%由Daimler Truck AG持有，10.71%由三菱集團旗下多家公司持有。MFTBC 以FUSO品牌提供卡車、巴士及工業用引擎，擁有超過90年的悠久歷史，服務範圍涵蓋全球約170個市場。MFTBC積極研發尖端技術，例如電動化，其eCanter是日本首款量產的電動輕型卡車。此外，MFTBC的重型卡車Super Great也是日本首款搭載相當於SAE Level 2自動駕駛輔助技術的車型，並已成為日本商用車市場的標竿。

推動供應鏈多元化支持集團營運韌性 結合GenAI優化園區管理深化競爭優勢【2025.08.20 台北訊】時值全球「女力科技」崛起之際，全球最大平台解決方案供應商、鴻海科技集團（TWSE：2317）輪值CEO楊秋瑾榮獲中華軟體公會/中華軟協「2025金漾獎─女力科技類」！該獎項旨在肯定女性在科技領域的領導與創新，表彰憑藉AI結合集團三大平台（智慧製造、智慧電動車、智慧城市）的營運成果，更是對鴻海「誠信、勤奮、敏捷、分享、合作、共榮」核心價值的具體肯定，顯現集團在推動性別多元化領導上的長期承諾。面對當前全球地緣政治、關稅波動不斷，楊秋瑾輪值CEO上任即親自主導集團「關稅應變專案小組」，結合集團BOL、區域製造策略，推動供應鏈多元化布局、物流模式優化及新市場風險管理，有效降低集團潛在衝擊，支持營運韌性與全球出貨穩定。鴻海科技集團在全球擁有超過233座營運據點、近百萬員工，楊秋瑾輪值CEO持續將GenAI、數位孿生等技術導入集團內部營運，以成功案例作為槓桿，推廣至全球各園區進行落地使用，為集團節省每年百億元的營業費用。關於本次獲獎，楊秋瑾輪值CEO表示，「很榮幸獲頒『2025金漾獎─女力科技類』，這不僅是個人的榮耀，更象徵鴻海全球數位轉型、AI應用布局以及多元化治理實質成果的展現，做到『分享、合作、共榮』。多元化領導不僅有助於集團決策全面性，更能夠在全球競爭中發揮持久優勢。」談及集團多元化治理，楊秋瑾輪值CEO指出，鴻海以「集體智慧」的概念推動輪值CEO制度，董事會女性董事比例已達三分之一，遠高於全球製造業的平均水準，展現集團在公司治理與性別平權上的決心，未來會基於劉揚偉董事長所指導「好，還要更好」的方向前進，持續優化改善集團的公司治理，為台灣科技產業寫下更多女力崛起的新篇章！

「未來之眼：AI科技引領視覺醫療革命」合作簽約記者會於台北盛大舉行【台灣台北–2025年8月19日】隨著人工智慧與醫療科技的深度融合，智慧醫療已逐步重塑全球健康照護模式。今日，諾貝爾視光科技與鴻海科技集團(TWSE:2317)於台北凱薩大飯店舉行「未來之眼：AI科技引領視覺醫療革命」合作簽約記者會，雙方正式簽署合作備忘錄，宣布將在三大關鍵領域展開深度合作，涵蓋：以AI Agent 賦能的眼底影像分析系統、近眼顯示技術（Near-Eye Display, NED）於視覺舒適度的臨床應用研究，以及跨領域數位健康產業聯盟（HiMEDt）合作推動，攜手推動台灣視覺醫療邁向智慧化與國際化。深化跨域鏈結：諾貝爾視光科技加入台灣數位健康大聯盟為推動智慧健康產業的跨域整合與創新應用，諾貝爾視光科技已於2024年底正式加入「台灣數位健康大聯盟」（Harmony in Medical and Technology, HiMEDt）。該聯盟由鴻海科技集團與工業技術研究院共同發起，致力於串聯醫療、資通訊與電子科技等領域夥伴，打造具備實證能力與落地推動力的數位健康產業生態系，攜手推動台灣數位健康產業升級與場域優化。Ophthalmology AI Agent：打造智慧視覺健康照護新模式諾貝爾視光科技與鴻海科技集團聯手打造全新視覺健康照護模式，導入由 AI Agent 驅動的眼底影像智慧分析系統。不同於僅限於影像判讀的傳統模型，AI Agent 承擔臨床任務輔助角色，具備自主感知、推理與行動能力，能即時完成視網膜病灶偵測、風險分級、初步診斷與推薦處置方案。此次合作將 AI Agent 深度整合至 CoDoctor Eye 「手持式智慧影像擷取儀與影像管理平台」，並串接遠距診療系統，實現「AI Agent 先行處理、醫師最終決策」的高效率人機協作流程。AI Agent 不僅能協助偏鄉即時完成初篩與判讀任務，更可同步指引患者進一步就醫，真正實踐任務導向、端到雲的智慧醫療模式。未來計畫將部署於全台25家諾貝爾眼科診所，加速推進眼底病變早期篩查，打造全民可及、精準可擴展的智慧視覺照護體系。佈局未來視覺健康產業，推動近眼顯示技術臨床研究面對擴增實境（AR）與智慧眼鏡等應用快速發展趨勢，雙方看好「近眼顯示技術」於視覺醫療領域的應用潛力，計畫展開跨域研發合作。將結合光學設計、視覺科學、顯示技術整合等核心能力，聚焦於眼視光學（Ophthalmology）與驗光醫學（Optometry）的臨床研究，深入探討視覺舒適度、長時間使用影響等關鍵議題，並同步進行臨床應用實證，為未來智慧穿戴與視覺健康產業奠定基礎。諾貝爾視光科技董事長陳美齡醫師表示：「我們十分榮幸與鴻海科技集團攜手合作，結合其在全球科技創新上的領導優勢，將大幅推動眼科醫療的智慧升級，讓AI視覺照護技術真正落實於臨床場域。」鴻海科技集團B事業群暨數位健康總經理姜志雄指出：「本次合作是科技與醫療整合的里程碑。透過結盟具備專業臨床經驗與視光技術的諾貝爾視光科技，我們正實踐讓AI技術真正走進診間、深入人群的願景。雙方攜手推動的智慧視覺照護模式，不僅具備可規模化部署的潛力，更透過AI與遠距診療的融合，為台灣數位健康產業開拓全新的應用場景與發展機會。」諾貝爾視光科技總經理張朝凱教授也強調：「這是台灣眼科產業邁向跨境智慧醫療的一大突破，也是視光醫療與高科技產業深度結合的重要里程碑。此次合作不僅強化雙方的技術實力，更象徵智慧醫療新世代的來臨。」未來，雙方將持續拓展合作層面，推動技術落地與應用深化，共同打造兼具臨床價值與全球影響力的視覺健康新典範。

【台灣–2025年8月18日】鴻海科技集團（2317.TW）旗下富智康（FIH, 2038.HK）長期落實反賄賂及反貪腐行動，為進一步接軌國際標準，自2024年與安永（中國）企業諮詢有限公司法證及誠信合規服務團隊合作導入ISO 37001反賄賂管理系統，並於2025年正式取得ISO 37001反賄賂管理系統認證，成為鴻海科技集團中首家獲頒此殊榮的子公司。FIH日前舉行授證儀式，由BSI大中華區標準應用方案總監祝嘉韻頒發證書予FIH財務長譚錦華，安永（中國）企業諮詢有限公司華南區法證及誠信合規服務合夥人李恕親臨見證。圖說：FIH舉行ISO 37001反賄賂管理系統認證授證儀式。圖由左至右為：FIH稽核處處長簡應鑾，安永（中國）企業諮詢有限公司華南區法證及誠信合規服務合夥人李恕，FIH財務長譚錦華，BSI大中華區標準應用方案總監祝嘉韻，FIH處長黃育嘉，安永（中國）企業諮詢有限公司華南區法證及誠信合規服務執行總監李珊珊，BSI長三角區銷售總監練衛堪，BSI方案高級經理楊明明。FIH財務長譚錦華表示：「堅守誠信原則為FIH核心價值，我們積極確保企業營運符合最高的誠信與透明度標準，建立穩健的治理架構，落實誠信與正直的企業文化。FIH 對賄賂和貪腐皆採取零容忍政策，同時依據公司經營目標建立相符的反賄賂管理體系，確保其良好運行以實踐誠信經營。本次成功獲ISO37001認證，體現FIH積極響應全球ESG趨勢，持續完善企業治理。」 BSI大中華區標準應用方案總監祝嘉韻表示：「誠信是展現企業競爭力之重要指標，FIH積極落實ISO 37001，以系統化的管理框架有效預防、發現以及應對賄賂風險，展現企業誠信文化及治理能力、成功創造競爭優勢，同時為永續經營建立穩固基礎。」FIH 已制定完善的反貪腐政策，並根據公司經營目標持續優化。針對公司內部管理，內部稽核定期進行貪腐風險評估，並制定中英文版《FIH反賄賂管理體系手冊》強化預防機制，要求所有管理階層及員工每年均須完成反貪腐培訓。在《行為準則》（Code of Conduct）中，也明確列出嚴禁之行為，規範所有董事、高階管理層及員工，對任何形式的貪腐、賄賂、挪用資金或其他不當行為採取零容忍態度。針對供應鏈夥伴，FIH定期執行賄賂風險評估、盡職調查與稽核，積極預防外部貪腐事件發生，如在稽核中發現零容忍違規行為，會取消該供應商參與新專案的資格。此外，FIH更建立吹哨者機制，可透過指定的舉報熱線及其他管道，檢舉任何欺詐、不道德或不當行為。所有舉報內容皆嚴格保密，藉以保障不同利益關係人免於遭受報復、打壓、歧視或任何不利後果。反賄賂是企業永續經營根基，FIH將持續舉行員工管理及培訓，並攜手供應鏈夥伴建立誠信合作關係，以高道德標準打造值得信賴的商業生態體系，朝永續未來目標邁進。圖說：FIH通過ISO 37001反賄賂管理系統認證，體現其積極接軌國際標準，持續完善企業治理。關於富智康集團（FIH Mobile Limited）富智康集團於2003年5月成立，並於2005年在香港證交所上市（股票代號：2038.HK）。作為鴻海科技集團旗下子公司，富智康深耕手機、行動、無線通訊設備及消費電子產品領域，擁有超過20年的垂直整合、端到端設計、開發和製造服務專業背景。奠基於前述核心技術與經驗，富智康近年聚焦智慧製造、車載電子及生產線設備/機器人三大業務，提供讓產業領先客戶滿意的工程/製造服務與解決方案。有關富智康集團更多資訊，請見富智康官網：https://www.fihmobile.com。

產品長蕭才祐揭露全美12州最新佈局 剖析台美科技合作潛力【美國達拉斯–2025年8月14日】 全球科技製造服務平台公司鴻海科技集團 （TWSE: 2317）宣布參與美國臺灣形象展（Taiwan Expo USA），在達拉斯現場特別展出純電SUV「MODEL C」北美版，全新AI伺服器平台以及智慧製造與智慧城市等領域的AI應用發展。鴻海產品長蕭才祐應邀發表開幕主題演講，分享鴻海在美國40餘年的成長歷程，並且解析台美科技合作的潛力。作為總部設於台灣的科技製造企業，鴻海自1980年代起即投入美國市場，也是跨出海外的第一個市場。目前集團已於全美12州設有超過40個營運據點，員工人數逾6,500人，涵蓋伺服器製造、終端設備組裝、售後服務與在地技術支持等業務。因此，蕭才祐產品長暨美國地區總經理特別以「Intelligent Alliances: Driving the AI Era Through Taiwan-U.S.」為題發表演說，分享鴻海如何結合台灣研發能量與美國在地實力，推動伺服器製造、智慧製造、電動車與AI應用等發展。在展區方面，本次展出的MODEL C北美版是場館入口最大亮點，也是鴻海展現電動車領域開發工作的具體成果。此次展示的北美版本，針對美國市場需求進行調整與優化，包括放大S-duct導流設計、優化後視鏡造型以提升空氣力學效率，搭載自適應遠光燈與支援NACS標準的充電介面。內裝方面則導入柔軟觸感材料與環境照明，並採用浮動式中控螢幕與結合實體按鍵的滾輪式方向盤設計，提升整體操作體驗。UI/UX則由鴻海與美國團隊共同調整，結合實體與觸控操作，以符合當地使用習慣並提升便利性與安全性。除電動車實體展出外，鴻海亦介紹智慧平台的應用進展。智慧製造介紹了鴻海導入AI於產線運作的應用，包括即時監控、設備維護與製程參數優化，有助於提升產線穩定性與良率，並降低生產風險。智慧城市部分則展示CityGPT平台，結合生成式AI與數位孿生技術，應用於交通與市政場景，內建AI助手可協助營運人員即時處理突發事件，如紅綠燈異常、淹水改道等狀況，並自動調整車輛調度與充電排程。AI伺服器平台部分，展示搭載NVIDIA GB300 NVL72、HGX與MGX架構的伺服器系統，支援大型語言模型訓練、AI推理與資料中心運作，並結合液冷與電源管理技術，作為智慧應用的基礎設備。鴻海作為全球主要AI伺服器製造商之一，正協助科技企業建構AI基礎設施。目前已於威州、加州與德州等地建立生產據點，支援區域性客戶的伺服器需求，未來將視產業趨勢與合作條件，進一步評估擴大投資的可行性。鴻海目前也是美國最大製造業協會——美國全國製造商協會（National Association of Manufacturers, NAM）正式會員。2025年，蕭才祐獲NAM邀請擔任董事會成員，與來自各產業的製造業高階主管共同推動美國先進製造、政策倡議與產業永續，象徵鴻海深耕美國市場的承諾與在產業中的影響力。展望未來，鴻海將持續聚焦AI結合三大智慧平台，強化台美產業合作，並透過在地投入與技術創新，支持供應鏈發展與人才培育，推動全球轉型與永續成長。

上半年淨利年增五成! AI伺服器展望樂觀! GPU/ASIC市占率逐步提升! 維持全年顯著成長展望! 【2025.08.14 新北訊】鴻海精密工業股份有限公司（TWSE：2317）今召開2025年第二季度法說會，會中公布2025年第二季財務報告，營收創下新台幣1.79兆，連同營業利益與淨利等都創下歷年來第二季新高，EPS達3.19元。展望第三季已進入傳統旺季，預期營運將會逐漸加溫。整體而言，第三季在季對季、以及年對年都會有顯著的成長。至於2025全年展望，得益於AI伺服器的需求強勁、量產穩定，將維持顯著成長的展望不變。 2025年第二季營收達新台幣1.79兆，年增16%、毛利1,135億，年增14％、營業利益566億，年增27％、淨利（歸屬母公司業主）為444億，年增27％；毛利率、營業利益率及淨利率分別為6.33%、3.16%、2.47％，相較去年同期6.42%、2.88%、2.26％，呈現三率兩升；EPS達3.19元，較去年同期2.53元、增加0.66元。 針對財報內容，集團財務長黃德才指出，第二季與去年同期相比，在營業利益率以及淨利率都有成長。雖然受到AI伺服器產品單價高的影響，使得毛利率受到稀釋，但其帶來的成長動能，貢獻營收與毛利各年增16%與14%。毛利的提升，反映了AI伺服器出貨的成長以及營運效率的改善，進一步帶動了整體獲利水準，也使得營業利益率表現符合與去年相近的預期。 以上半年來看，營收達新台幣3.44兆，年增20%、毛利2,141億，年增17％、營業利益1,031億，年增27％、淨利（歸屬母公司業主）為 865億，年增52％；毛利率、營業利益率及淨利率分別為6.23%、3.00%、2.52％，相較去年同期6.37%、2.83%、1.98％，呈現三率兩升；上半年EPS達6.23元，較去年同期4.12元、增加2.11元。 鴻海推行輪值CEO制度超過一年，整體運作步上軌道，基於集團「分享、合作、共榮」精神，輪值CEO也將參與部分的法說會場次。未來一年四季法說會，董事長將主持每年的三月以及十一月場次，回顧過去一整年的成果以及分享下一年度的展望，至於輪值CEO則將會主持五月以及八月兩個場次。因此，現任輪值CEO楊秋瑾也於今日首次參與鴻海的季度法說會。 隨著集團傳統營運旺季的到來，針對第三季度的展望，集團輪值CEO楊秋瑾表示，第三季相較於第二季會有顯著成長的表現；從四大產品類別來看，下半年兩大營運主力，雲端網路產品貢獻會是最大、消費智能產品也將迎來強勁成長！至於全年展望，集團仍維持全年顯著成長的展望不變，但仍需關注地緣政治、關稅以及全球匯率的變化。 談及當前市場最關注的AI伺服器業務，輪值CEO楊秋瑾以「持續強勁」的表現說明之，她表示，今年第二季，集團AI伺服器業務的表現持續強勁，年增幅度超過六成，充分展現出AI運算需求的高速成長與產業動能。 輪值CEO楊秋瑾指出，展望第三季，預期AI伺服器營收將年增超過170%，其中機櫃出貨季對季表現更是高達三倍，反映出客戶拉貨力道持續加溫以及生產的穩定優化。 根據目前掌握的市場需求，全年AI伺服器相關營收將會突破「兆元」的規模。在市佔率方面，鴻海一直都是主要客戶新產品的共同開發夥伴，確保公司能夠參與下一代，甚至是下下一代新產品的開發，這些客戶每個階段的重要產品我們都不會缺席。而且每一次AI伺服器機櫃的迭代，不論是GPU方案、或是ASIC方案，都提供鴻海機會，可以取得新的客戶、新的訂單。因此，她也預期鴻海在AI伺服器的市占率將可以提升。 綜觀全球幾大CSP客戶對於AI業務的資本支出持續擴大，市場所反映出的訊號印證AI不是一時的熱潮，而是一場真正的產業革命，是結構性、長期性的成長趨勢，預期市場對高效能算力的需求還會持續升溫，鴻海的目標很清楚，就是在這場AI的浪潮中，要幫助客戶掌握這一波快速成長的機會！ 公司也將持續擴大AI伺服器的產能以及垂直整合，今年上半年資本支出達到798億元、年增超過25%，也維持全年成長20%以上的目標。 針對近期公布的東元電機股份有限公司合作案、以及Foxconn Ohio資產處分的公告，公司表示為進一步強化AI基礎設施的布局，鴻海結盟東元是一個雙方各自發揮優勢，資源互補的合作，以更快的速度，來打造更完整、更有競爭力的模組化資料中心（MDC）一站式解決方案。而面對美國市場對AI算力快速成長的需求，鴻海會活用在美國Ohio州的廠區，加入雲端網路產品的製造，這是進一步強化在全球AI產業地位的一個重要投資。 結合集團三大戰略平台（智慧製造、智慧電動車、智慧城市），輪值CEO楊秋瑾表示，鴻海將憑藉集團的「AI Factory」來訓練大規模的AI模型，並部署到各個場域，並藉此整合AI平台與 Agent Store，形成一個完整的生態系，讓AI的價值在集團內部持續地擴散。 關於鴻海電動車事業方面，目前日本三菱汽車、北美業務皆如期推進中；關鍵零組件方面，集團和發電池廠目前已經全面進入量產階段，並陸續供應給電巴與商用車客戶，預計在今年第三季結束前，應客戶需求，單月電芯產能將可達25,000顆。公司也預告目前MODEL B已進入最後的上市準備、北美款的MODEL C也在進行認證當中。 與會媒體關注鴻海在機器人產業的發展與布局，輪值CEO楊秋瑾表示，鴻海在機器人領域，特別是人形機器人大腦的開發方面，同NVIDIA持續緊密合作，雙方共同進行多技能AI模型的訓練，將多種類型的人形機器人部署於工廠應用。 公司表示，位於內湖的Showroom已經完成，並且不斷推陳出新，歡迎各界預約參觀。至於公司年度盛會—鴻海科技日，將會於11/21-11/22在南港展覽館舉辦，將聚焦三大智慧平台與AI技術的深度融合，展示AI Factory、機器人、與FoxBrain等最新成果，敬請期待！

雇主關懷獎 職場永續獎 多元平等與包容獎 彰顯鴻海多項人才專案成果獲肯定【台灣台北–2025年８月9日】全球最大的科技製造平台服務商－鴻海科技集團(TWSE:2317)在最新公布的《HR Asia》評選中，再度榮獲「亞洲最佳企業雇主獎」肯定，這也是鴻海第三次獲得此項殊榮！今年同時更一舉囊括「雇主關懷獎」、「職場永續獎」與「多元平等與包容獎」三個專項，總共奪得四座大獎，彰顯了鴻海在人才永續發展與員工照護上的卓越表現。 《HR Asia》所舉辦的「亞洲最佳企業雇主獎」是亞洲區人力資源領域的權威指標之一，成立至今有10多年歷史，評選過程經過嚴謹的獨立調查。今年總共有360家台灣企業參與選拔，最終102家獲得獎項，獲獎率不到3成。鴻海是繼2022年、2024年之後，再度奪得亞洲最佳企業雇主獎，作為在全球24個國家地區，擁有233個廠區的跨國大型企業來說，獲獎挑戰難度更大，更顯可貴。 鴻海科技集團人資長夏國安表示：「員工是企業最重要的資產，鴻海的成功，根植於每一位同仁的努力與奉獻。我們不僅僅是蟬聯『亞洲最佳企業雇主獎』，今年更獲得多個專項肯定，證明公司長期投入的方向是正確的，我們會持續努力，打造一個讓所有員工都能感到自豪、並與公司共同成長的幸福職場。」 鴻海將員工視為家人，持續推出業界領先的福利政策，也因此今年的《HR Asia》評選中獲得「雇主關懷獎」榮譽。關懷獎，其中最大亮點是「0到6歲公司養」育兒福利，累計專案推行至今2,115鴻海寶寶受惠，並且156所育兒機構合作。此外公司也提供準媽媽員工預產期交通補助，打造全方位的福祉方案，公司將員工照護延伸至家庭，讓同仁在工作上無後顧之憂。 「職場永續獎」中，則是肯定鴻海提供豐富的學習資源與全球化的發展舞台，鼓勵員工與公司一同成長，實踐永續人才的理念。透過階層化培訓體系，針對員工各階段發展，提供差異化的職涯發展方向。2024年啟動永續敬業度調查，涵蓋18,000名員工，整體永續敬業度為82%、團隊合作為81%，調查結果取得高水準得分，相關結果也作為未來持續改善永續職場的依據。 鴻海擁抱來自全球的多元人才，並致力於打造一個尊重、平等且包容的工作環境，因此獲得「多元、平等與包容獎」。以美國廠區為例，非裔美國人主管職佔比近2成；全集團聘用少數民族員工26,572人、身心障礙員工4,241人，還提供「多元公平包容身障服務計劃」。性別平權方面，女性董事比例33%、女性員工比率42%，數字比例逐年成長。公司也透過多元的溝通管道與相關政策推動，確保每一位員工的聲音都能被聽見，潛能都能被充分發揮。 透過參與外部單位的評選來檢視公司政策成效與方向，是鴻海在ESG推動的重要一環。這不僅可以確保ESG的努力與國際接軌，努力的成果獲得第三方公正的檢視外，相關團隊獲獎，也是集團在ESG持續落實的重要動力。 如同鴻海的ESG願景：「科技開啟智慧生活，用心造就永續發展」，未來鴻海將繼續秉持「分享、合作、共榮」的精神，深化以人為本的企業文化，持續建構多元包容的職場環境，讓鴻海成為全球頂尖人才實現夢想的首選。關於鴻海 鴻海精密工業股份有限公司（臺灣證券交易所代碼：2317）於1974年肇基於臺灣，以模具為根基，擴展為高科技服務企業。在電子代工服務領域（EMS）市占率超過四成，排名世界第一，涵蓋消費性電子、雲端網路、電腦終端、元件及其他等四大產品領域。在全球24個國家地區設有據點，員工總人數於季節性高峰時超過九十萬人。 2024年合併營收新臺幣6.86兆元，名列《財富雜誌》(Fortune) 全球500大企業排行榜第28名。近年來，鴻海積極投入「電動車、數位健康、機器人」三大新興產業以及「人工智慧、半導體、新世代通訊技術」三項新技術領域，以「三加三」結合作為集團重要的長期發展策略，為全球標竿客戶提供完整解決方案，成為全方位智慧生活提供者。如需更多資訊，請參觀www.honhai.com。

回歸Minimalism－Intrinsic－Harmony三大核心本質【2025年8月8日，台北】MIH聯盟於八月宣布全新商標設計，運用「玉山輪廓」為視覺與精神核心，傳遞來自台灣、立足全球的開放電動車平台願景。結合字母「M」作為品牌主體，呼應Minimalism極簡精神；隱含「∞」無限符號象徵永續、循環與共榮，呼應 MIH鼓勵生態系合作、共創價值的理念。Logo底層核心蘊含的精神，正式MIH命名背後的三個關鍵詞：Minimalism（極簡）、Intrinsic（本質）、Harmony（和諧），從設計出發，回歸本質，凝聚共識，讓開放平台真正成為連結台灣供應鏈與全球市場的產業節點。MIH聯盟宣布全新識別標誌的同時，《MIH 期刊》首期試刊號也正式出刊，象徵MIH聯盟在推動國際電動車生態知識共享、標準化落地與產業信任建立上邁出關鍵一步，同時以全新識別標誌所承載的「玉山精神」，展現來自台灣、立足全球的開放平台願景。「玉山輪廓」、「Minimalism／M」、「永續無限／∞」這三個元素交織出MIH全新設計，這不僅是品牌識別圖騰，更是一種集體行動的符號。不同技術角色如同群峰環繞、彼此支撐，在標準化設計、模組化開發、軟體協定與系統整合等環節找到定位，最終共同推動產業邁向高峰。此標誌不只是品牌辨識，更能清晰標示MIH會員在開放平台中的角色與任務，進而凝聚共創動能。本次MIH全新視覺設計由內部設計團隊操刀，經過將近一年的時間，40場腦力激盪討論，團隊從MIH成立的核心理念切入，收集MIH會員意見，以及產業領袖的反饋。MIH Logo設計採用左右對比構圖，右側主體選用兼具科技感與綠能意象的藍綠色，象徵創新、永續與安全等品牌核心價值；左側山峰區域則配置雙版本背景。白底與深灰底兩種方案，方便在數位平台、印刷媒介與展示場合中依情境靈活套用，確保視覺一致性與品牌識別度，也體現出 MIH 作為開放平台的彈性與實用性。圖說：MIH全新品牌識別標誌融合玉山輪廓、字母M與無限符號三大元素，交織出全新品牌形象，傳遞來自台灣、立足全球的開放平台願景。 更多MIH相關資訊，請參考https://www.mih-ev.org/tw/news/2616。