5 năm tới tập trung năng lượng sạch, quyền lao động, chuỗi cung ứng ESG và sáng kiến bền vững toàn cầu; AI lần đầu được đưa vào chỉ tiêu. Hoàn thiện bản đồ bền vững sau một năm xây dựng; mục tiêu duy trì top 10% trong các hệ thống đánh giá chính.   Tập đoàn Khoa học Kỹ thuật Hon Hai (Foxconn) hôm nay chính thức công bố “Mục tiêu phát triển bền vững dài hạn 2026–2030” với tham vọng lớn. Trong 5 năm tới, tập đoàn sẽ tập trung vào năng lượng sạch, quyền lao động, chuỗi cung ứng ESG và các sáng kiến bền vững toàn cầu, bao gồm 21 nhóm và 34 mục tiêu hành động chiến lược cụ thể. Việc nâng cấp bản đồ phát triển bền vững của tập đoàn lần này không chỉ đáp ứng xu hướng quốc tế, mà còn chuyển hóa quản trị bền vững thành động lực cốt lõi nhằm củng cố năng lực cạnh tranh toàn cầu, đạt được giá trị thương mại và giá trị bền vững song hành, thể hiện vị thế dẫn đầu và tầm nhìn tiên phong của Hon Hai (Foxconn) trong lĩnh vực ESG với tư cách là nhà cung cấp dịch vụ sản xuất điện tử lớn nhất thế giới.   Từ “dẫn dắt bằng tầm nhìn” đến “định lượng bằng hệ thống”, nâng tầm quản trị toàn cầu So với kế hoạch 5 năm đầu tiên, phiên bản mục tiêu mới này được hoạch định trong hơn một năm, đồng thời liên tục thảo luận và tập trung với các nhóm kinh doanh, các công ty con chủ chốt và các nhà cung ứng Tier 1, cuối cùng xây dựng được một cấu trúc quản trị ở tầm cao hơn và phạm vi ảnh hưởng rộng hơn. Hon Hai (Foxconn) lần đầu tiên đối chiếu toàn diện các chính sách của tập đoàn và tiêu chuẩn chuỗi cung ứng với 15 khuôn khổ phát triển bền vững quốc tế, bao gồm TCFD, SASB, IFRS S1/S2. Đồng thời, trong năm hệ thống đánh giá chính như MSCI, Sustainalytics, tập đoàn lấy mục tiêu “duy trì trong top 10% của ngành” làm chuẩn mực, nhằm bảo đảm vị thế dẫn đầu trong lĩnh vực phát triển bền vững. Đổi mới công nghệ AI lần đầu tiên được đưa vào mục tiêu bền vững dài hạn. Trong 5 năm tới, số lượng nhà máy của Hon Hai (Foxconn) đạt tiêu chuẩn “Lighthouse Factory” đẳng cấp thế giới sẽ tăng gấp đôi. Mục tiêu số lượng đơn xin cấp bằng sáng chế toàn cầu tăng 500%, với tốc độ tăng trưởng theo cấp số nhân để khai thác các ứng dụng có giá trị sáng chế và chia sẻ với ngành công nghiệp. Ông Wu Junyi, Phó Tổng Giám đốc Tập đoàn, cũng là một trong những người phụ trách Ủy ban Phát triển Bền vững, cho biết: “Bản đồ mục tiêu phát triển bền vững dài hạn này tượng trưng cho việc Hon Hai (Foxconn) bước sang một giai đoạn mới được xác định bởi tính minh bạch dữ liệu, mục tiêu thể chế hóa và quan hệ hợp tác. Với hàng trăm khu công nghiệp trên toàn cầu và hàng chục nghìn nhà cung ứng, chúng tôi đang thực hiện các bước đi ổn định và có thể đo lường, từng bước dẫn dắt hệ sinh thái tiến tới một tương lai sạch hơn, thân thiện môi trường hơn và thông minh hơn.” Trong 32 mục tiêu ESG dài hạn mà Hon Hai (Foxconn) công bố năm 2022, phần lớn đã đạt được trước thời hạn. Điều này giúp tập đoàn tiến vững chắc tới mục tiêu phát thải ròng bằng 0 vào năm 2050, đồng thời thực hiện các cam kết trong lĩnh vực xã hội và quản trị, bao gồm: nâng cao sức khỏe và phúc lợi tại nơi làm việc, cải thiện chuỗi cung ứng bền vững, tăng cường an ninh mạng và trách nhiệm giải trình của hội đồng quản trị   Sáu chiến lược cốt lõi được triển khai đồng bộ, phát huy tác động trên toàn chuỗi giá trị. Bản đồ phát triển bền vững mới nhất của Hon Hai (Foxconn) được chia thành sáu trụ cột chính, gồm: Giải pháp xanh thông minh, Kinh tế tuần hoàn, Phúc lợi nhân viên,Triết lý Win – Win, Quản trị & Cam kết, Rủi ro & Tuân thủ. Mỗi trụ cột đều được định hướng bởi các mục tiêu dài hạn định lượng rõ ràng. Lấy mục tiêu dài hạn của Giải pháp xanh thông minh làm ví dụ: Trước năm 2030, tất cả các nhà máy phải 100% hoàn thành giám sát nước thải công nghiệp theo yêu cầu pháp luật địa phương, đồng thời xây dựng hệ thống AI cảnh báo sớm giám sát chất lượng không khí. Đến năm 2030, toàn tập đoàn sẽ đạt các mục tiêu: tỷ lệ tái sử dụng nước đạt 30%, tỷ lệ sử dụng năng lượng tái tạo đạt 75%, sản lượng điện xanh tự đầu tư chiếm trên 30% tổng lượng năng lượng tái tạo sử dụng của tập đoàn, cường độ năng lượng giảm 10%. Trong vấn đề quản trị nhân quyền được xã hội quan tâm, tập đoàn đặt mục tiêu tăng dần tỷ lệ rà soát rủi ro nhân quyền hằng năm, đến 2030 đạt 100% phạm vi rà soát và đánh giá rủi ro tại các khu sản xuất trên toàn cầu. Đối với các vấn đề rủi ro trung và cao được phát hiện trong quá trình rà soát, sẽ lập tức triển khai biện pháp khắc phục và giảm thiểu, đồng thời bảo đảm 100% hoàn thành các biện pháp quản lý tiếp theo để cải thiện hoặc phòng ngừa. Đồng thời, tập đoàn tiếp tục tăng cường quản lý lao động nội bộ và lao động thuê ngoài, đồng thời triển khai kế hoạch kiểm tra hằng năm, đối chiếu với Bộ Quy tắc Ứng xử và các tiêu chuẩn trách nhiệm của tập đoàn để bảo đảm thực thi. Đối với các nhà cung ứng thuộc nhóm có rủi ro cao trên toàn cầu, 100% sẽ áp dụng tiêu chuẩn hệ thống quản lý an toàn và sức khỏe nghề nghiệp ISO45001.   Quan hệ hợp tác mới: đưa các đối tác chuỗi cung ứng Tier 1 vào mục tiêu dài hạn Một đặc điểm nổi bật khác của mục tiêu phát triển bền vững dài hạn 2030 của Hon Hai (Foxconn) là đưa các đối tác chuỗi cung ứng vào phạm vi mục tiêu. Không chỉ khởi động rà soát bền vững 100% đối với nhà cung ứng Tier 1, mà còn thúc đẩy “sản xuất carbon thấp chuỗi ngắn”, đặt mục tiêu tỷ lệ mua sắm vật liệu thiết bị tại địa phương trên 80%, nhằm tăng cường tính linh hoạt vận hành trong bối cảnh kinh tế khu vực toàn cầu. Đồng thời, thúc đẩy “chính sách ba không trách nhiệm” đối với các nhà cung ứng chủ chốt, bao gồm: không bóc lột, không xung đột, không che giấu, và áp dụng toàn diện các tiêu chuẩn quốc tế để đạt: 100% thực hiện thẩm định nhân quyền, được đánh giá khoáng sản xung đột và xếp hạng ESG. Trong phiên bản mục tiêu mới nhất, Hon Hai (Foxconn) lần đầu tiên đưa sáng kiến Giải pháp dựa vào thiên nhiên (Nature-based Solutions, NbS) vào kế hoạch phát triển bền vững. Tập đoàn sẽ hợp tác với các đối tác trong chuỗi giá trị, đến trước năm 2030, tại các khu vực sản xuất chủ chốt mỗi năm khởi xướng ít nhất một hoạt động phục hồi môi trường và hệ sinh thái, với tổng thời gian thực hiện toàn cầu đạt 80.000 giờ mỗi năm. Trong 5 năm tới, tập đoàn đặt mục tiêu hoàn thành đánh giá sự phụ thuộc và tác động đến đa dạng sinh học tại các khu vực trọng điểm, đồng thời đưa các rủi ro liên quan vào hệ thống quản lý. Hon Hai (Foxconn) nhấn mạnh rằng bộ mục tiêu bền vững này đánh dấu việc tập đoàn chính thức bước vào giai đoạn mới được xác định bởi “minh bạch dữ liệu, mục tiêu thể chế và hợp tác đối tác”. Thông qua việc xây dựng các mục tiêu dài hạn, Hon Hai (Foxconn) đưa tư duy phát triển bền vững vào hoạt động vận hành hằng ngày, thúc đẩy toàn bộ chuỗi giá trị cùng tạo ra giá trị với bước đi vững chắc. Đây không chỉ thực hiện các Mục tiêu Phát triển Bền vững của Liên Hợp Quốc (SDGs), mà còn là cam kết chân thành nhất đối với Trái Đất và các thế hệ tương lai.   Về Tập đoàn Hon Hai (Foxconn) Công ty Cổ phần Công nghiệp Chính xác Hon Hai (mã chứng khoán trên Sở Giao dịch Chứng khoán Đài Loan: 2317) được thành lập tại Đài Loan năm 1974, khởi đầu từ lĩnh vực khuôn mẫu, sau đó phát triển thành tập đoàn dịch vụ công nghệ cao. Trong lĩnh vực dịch vụ sản xuất điện tử theo hợp đồng (EMS), Hon Hai (Foxconn) chiếm hơn 40% thị phần và đứng số 1 thế giới, bao phủ bốn lĩnh vực sản phẩm chính: điện tử tiêu dung, mạng và điện toán đám mây, thiết bị đầu cuối máy tính, linh kiện và các sản phẩm khác. Tập đoàn hiện có cơ sở tại 24 quốc gia và khu vực, với tổng số nhân viên hơn 900.000 người vào mùa cao điểm sản xuất. Năm 2025, doanh thu hợp nhất đạt 8,099 nghìn tỷ Đài tệ, xếp thứ 28 trong bảng xếp hạng Fortune Global 500. Trong những năm gần đây, Hon Hai tích cực đầu tư vào ba ngành công nghiệp mới: xe điện, y tế số, robot; ba lĩnh vực công nghệ mới: trí tuệ nhân tạo, bán dẫn, truyền thông thế hệ mới. Kết hợp AI để thúc đẩy ba nền tảng thông minh: sản xuất thông minh, xe điện thông minh, thành phố thông minh. Tập đoàn lấy chiến lược “3+3+3” làm định hướng phát triển dài hạn quan trọng, cung cấp giải pháp hoàn chỉnh cho các khách hàng chuẩn mực toàn cầu, hướng tới trở thành nhà cung cấp toàn diện cho cuộc sống thông minh. Để biết thêm thông tin, vui lòng truy cập: www.honhai.com.

Nhà máy Fulian tại tỉnh Bắc Ninh trở thành Nhà máy Hải đăng Bền vững đầu tiên của Việt Nam, nâng tổng số Nhà máy Hải đăng của Tập đoàn lên 9 Ngày 15/01/2026, Nhà máy Fulian (Bắc Ninh) - thuộc Foxconn Industrial Internet (FII), 1 trong số những công ty con của Hon Hai (Foxconn) đã chính thức được Diễn đàn Kinh tế Thế giới (WEF) công nhận là “Nhà máy Hải đăng bền vững” (Sustainable Lighthouse Factory). Nhà máy Fulian đặt tại tỉnh Bắc Ninh, nhờ ứng dụng sâu rộng công nghệ trí tuệ nhân tạo (AI) để đạt được hiệu quả thực chất trong việc thúc đẩy chuyển đổi giảm phát thải carbon trong chuỗi cung ứng sản xuất phức tạp, đã được WEF lựa chọn trở thành Nhà máy Hải đăng Bền vững (Sustainable Lighthouse Factory) đầu tiên của Việt Nam. Đồng thời, đây cũng là Nhà máy Hải đăng Bền vững thứ hai của Foxconn, qua đó nâng tổng số Nhà máy Hải đăng (Lighthouse Factory) của Tập đoàn lên 9 nhà máy (Chú thích 1). Nhà máy Hải đăng được ví như “những nhà máy tiên tiến nhất thế giới”, do WEF tuyển chọn, đại diện cho chuẩn mực cao nhất toàn cầu về sản xuất thông minh và vận hành số hóa. Trong đó, Nhà máy Hải đăng Bền vững được thiết lập nhằm tôn vinh các đơn vị tiên phong có thành tích nổi bật trong giảm phát thải carbon và phát triển kinh tế tuần hoàn, được xem là “ngọn hải đăng trong các ngọn hải đăng”. Bên cạnh việc đáp ứng các yêu cầu khắt khe về trình độ công nghệ và năng lực vận hành xuất sắc, Nhà máy Hải đăng Bền vững còn phải chứng minh hiệu quả rõ rệt trong các khía cạnh như tiết kiệm năng lượng, giảm tiêu hao tài nguyên, giảm ô nhiễm – phát thải carbon, đồng thời nâng cao hiệu quả chi phí. Để đạt được mục tiêu này, nhà máy Fulian(Bắc Ninh) đã tận dụng tối đa công nghệ AI, xây dựng nền tảng khu công nghiệp thông minh dựa trên GenAI, tích hợp đồng bộ các hệ thống sản xuất, vận hành, quản lý năng lượng, theo dõi carbon và EHS. Nền tảng này cho phép giám sát theo thời gian thực và tối ưu hóa tự động, qua đó thiết lập chuẩn mực cho mô hình khu sản xuất thông minh. Trước những thách thức phổ biến của ngành như thiếu công cụ quản lý carbon hiệu quả và khó khăn trong việc thúc đẩy giảm phát thải từ các nhà cung ứng, nhà máy Fulian (Bắc Ninh) đã phát triển nền tảng quản lý carbon dựa trên mô hình AI chuyên gia và mở miễn phí cho các nhà cung ứng. Thông qua việc tiêu chuẩn hóa khai báo dữ liệu và cơ chế kiểm tra tự động, nền tảng đã nâng mức độ minh bạch phát thải Phạm vi 3 (Chú thích 2) lên 90%, đồng thời cung cấp hơn 100 giải pháp giảm phát thải được cá nhân hóa cho từng nhóm nhà cung ứng, góp phần giải quyết chính xác các điểm nghẽn trong quá trình giảm carbon của chuỗi cung ứng.   AI thúc đẩy phát triển xanh, tăng tốc chuyển đổi giảm phát thải cho chuỗi cung ứng sản xuất phức tạp Đánh giá về thành tích của nhà máy Fulian(Bắc Ninh), WEF nhận định: “Nhà máy Fulian Bắc Ninh đã triển khai hơn 20 giải pháp số hóa và AI, bao gồm thiết kế xanh dựa trên AI nhằm giảm dấu chân carbon của danh mục vật liệu (BOM); nền tảng kiểm kê carbon ứng dụng GenAI dành riêng cho các nhà cung ứng vừa và nhỏ; cùng các giải pháp tối ưu hiệu suất năng lượng kết hợp công nghệ Omniverse và AI. Nhờ đó, nhà máy đã đạt mức giảm 22% phát thải Phạm vi 3, đồng thời giảm tổng cộng 34% phát thải Phạm vi 1 và Phạm vi 2, thể hiện rõ hiệu quả thực tiễn của số hóa và AI trong việc thúc đẩy chuyển đổi giảm carbon cho chuỗi cung ứng sản xuất phức tạp.” Đổi mới công nghệ lấy AI làm trung tâm đã trở thành trụ cột quan trọng trong chiến lược phát triển bền vững của Foxconn. Tập đoàn tin rằng hiệu quả sản xuất và phát triển bền vững môi trường có thể song hành, thông qua đổi mới AI và phương thức vận hành số hóa, vừa nâng cao năng suất, vừa giảm đáng kể tác động đến môi trường. Foxconn đang góp phần thúc đẩy ngành sản xuất toàn cầu hướng tới tương lai thông minh hơn, sạch hơn và thân thiện hơn với môi trường, đóng góp thiết thực cho quá trình chuyển đổi giảm carbon của chuỗi cung ứng. Chú thích Chú thích 1: Danh hiệu “Nhà máy Hải đăng” do Diễn đàn Kinh tế Thế giới (WEF) trao tặng thông qua hệ thống đánh giá nghiêm ngặt, đại diện cho chuẩn mực cao nhất toàn cầu về sản xuất thông minh và vận hành số hóa. Nhà máy Bắc Ninh là Nhà máy Hải đăng thứ 9 của Tập đoàn Hon Hai, sau các nhà máy tại: Thâm Quyến Long Hoa (01/2019), Trịnh Châu (09/2021), Vũ Hán (09/2019), Thành Đô (03/2021), Thâm Quyến Quan Lan (01/2023), Đào Viên Nam Thanh (12/2023), Bắc Ninh – Việt Nam (10/2024), Quan Lan – Thâm Quyến (10/2024 – Nhà máy Hải đăng Bền vững). Đồng thời, đây cũng là Nhà máy Hải đăng Bền vững thứ hai của Tập đoàn. Chú thích 2 – Theo định nghĩa của Nghị định thư Kiểm kê Khí nhà kính (GHG Protocol): Phạm vi 1: Phát thải khí nhà kính trực tiếp từ hoạt động của doanh nghiệp. Phạm vi 2: Phát thải gián tiếp từ việc sử dụng điện, nhiệt/sưởi, làm mát hoặc hơi nước mua ngoài. Phạm vi 3: Các phát thải gián tiếp khác ngoài Phạm vi 2.

Buổi chia sẻ Ngày hội công nghệ Hồng Hải 2025 (HHTD25) không chỉ kể lại một chuyến công tác, mà mang đến cho người tham dự một bức tranh dễ hiểu về tầm nhìn, công nghệ và con người của Tập đoàn. Ngày hội Công nghệ Hồng Hải (HHTD – Hon Hai Tech Day) là sự kiện công nghệ thường niên của Hon Hai (Foxconn), nơi Tập đoàn giới thiệu các chiến lược trọng điểm, công nghệ lõi và định hướng phát triển dài hạn. HHTD25 không chỉ là sân khấu trình diễn công nghệ, mà còn là bức tranh tổng thể về cách Foxconn kết nối tầm nhìn, năng lực và con người trên quy mô toàn cầu. Chiều nay (07/01), buổi chia sẻ về HHTD25 đã diễn ra trong không khí cởi mở và tích cực tại khu vực nhà xưởng Fukang. Chương trình được tổ chức nhằm chia sẻ lại kiến thức và trải nghiệm thực tế từ chuyến công tác Đài Loan của phóng viên Dương Minh Hằng – đại diện Việt Nam tham dự HHTD25. Khi công nghệ được kể bằng trải nghiệm thật Trong phần nội dung chính, phóng viên Dương Minh Hằng đã chia sẻ hành trình tham dự HHTD25 tại Đài Loan thông qua những quan sát và trải nghiệm trực tiếp. Thay vì chỉ giới thiệu một sự kiện công nghệ, câu chuyện được mở rộng thành bức tranh tổng thể về cách Foxconn: thể hiện chiến lược phát triển dài hạn, trình diễn năng lực công nghệ và quy mô toàn cầu và kết nối công nghệ với con người, tổ chức Nhờ đó, người nghe – kể cả những ai lần đầu biết đến HHTD25 – có thể hình dung rõ hơn ý nghĩa và giá trị của sự kiện này đối với Tập đoàn. Xuyên suốt buổi chia sẻ, chương trình nhận được sự quan tâm lớn với sự tham gia đông đủ và tinh thần trao đổi rất chủ động. Nhiều câu hỏi, góc nhìn và cảm nhận được chia sẻ xoay quanh trải nghiệm thực tế, từ công nghệ, cách tổ chức đến những bài học rút ra cho công việc hằng ngày. Bước ra khỏi vùng an toàn để nhìn thấy bức tranh lớn hơn Một giá trị nổi bật của buổi chia sẻ là cảm hứng được lan tỏa. Nhiều người tham dự bày tỏ mong muốn được bước ra khỏi vùng an toàn, trực tiếp trải nghiệm và quan sát để hiểu rõ hơn những thành tựu và năng lực mà Tập đoàn đang xây dựng. Hướng về phía trước, HHTD26 đang chờ đón những gương mặt mới. Đợt tuyển chọn năm 2026 hứa hẹn tiếp tục mở ra cơ hội để mỗi cá nhân được trải nghiệm, kết nối và trưởng thành cùng hành trình phát triển của Tập đoàn.

29 hạng mục – 131 giải thưởng với tổng giá trị hơn 760 triệu đồng, phản ánh quy mô đầu tư mạnh mẽ và cam kết của Tập đoàn đối với các sáng kiến phát triển bền vững.Ngày 10/11/2025, Tập đoàn KHKT Hồng Hải (Hon Hai Technology Group) chính thức công bố khởi động Giải thưởng Phát triển Bền vững Hon Hai–Foxconn 2026 (Hon Hai–Foxconn Sustainability Award). Đây là giải thưởng ESG thường niên có quy mô lớn nhất của Tập đoàn, nhằm tôn vinh những sáng kiến và dự án xuất sắc trong lĩnh vực phát triển bền vững. Ghi nhận các sáng kiến ESG nổi bật trong toàn hệ thốngGiải thưởng năm nay tiếp tục được mở rộng với 29 hạng mục và 131 giải thưởng, bao gồm giải cá nhân, tập thể và nhà cung ứng. Tổng giá trị giải thưởng vượt 760 triệu đồng, trong đó mỗi hạng mục sẽ có giải thưởng tiền mặt (giải nhất 400$) hoặc cúp vinh danh. Các bài dự thi sẽ được đánh giá dựa trên mức độ tác động, tính đổi mới và khả năng áp dụng thực tiễn, trải rộng trên ba trụ cột Environmental – Social – Governance (E–S–G). Những dự án nổi bật có thể được lựa chọn để đưa vào tài liệu truyền thông ESG hoặc áp dụng trong chính sách bền vững của Tập đoàn.Lồng ghép Sáu Giá Trị Cốt Lõi vào hệ thống chấm giải Một điểm mới đáng chú ý của mùa giải 2026 là việc lồng ghép sâu sắc Sáu Giá Trị Cốt Lõi của Tập đoàn vào quá trình đánh giá. Điều này thể hiện định hướng đưa văn hóa doanh nghiệp trở thành nền tảng cho mọi hoạt động ESG và khuyến khích nhân viên áp dụng giá trị cốt lõi vào công việc hàng ngày.Tăng cường lan tỏa tinh thần ESG trong toàn Tập đoàn Giải thưởng được kỳ vọng sẽ thúc đẩy tinh thần đổi mới, nâng cao trách nhiệm xã hội và khuyến khích các đơn vị trong chuỗi cung ứng tích cực tham gia vào chiến lược phát triển bền vững của Hồng Hải. Đây cũng là dịp để các đơn vị giới thiệu mô hình, chia sẻ kinh nghiệm và lan tỏa tầm ảnh hưởng tích cực đến cộng đồng.Thời gian và hình thức tham gia Thời gian nộp bài: từ 10/11/2025 đến 28/12/2025 Gửi bài trực tuyến tại: https://iedu.foxconn.com/hbs-en/ (Ứng viên đăng nhập bằng Believe App trước khi nộp bài, hoặc đăng ký) Giải thưởng không chỉ là cơ hội để tôn vinh những đóng góp nổi bật, mà còn là động lực thúc đẩy toàn thể cán bộ nhân viên cùng chung tay kiến tạo một tương lai bền vững, gắn kết và phát triển lâu dài cho Tập đoàn.

Trong chuyến đi tới Đài Loan,  đoàn đặc phái viên đến từ bảy khu vực kinh doanh chủ lực của Tập đoàn – Trung Quốc đại lục, Mỹ, Mexico, Brazil, Ấn Độ, Czech và Việt Nam – đã có chuyến tham quan thực địa tại các cơ sở của Tập đoàn ở Đài Bắc. Chương trình nhằm giúp các đại diện toàn cầu trải nghiệm trực tiếp hệ sinh thái công nghệ, nắm bắt chiến lược và chuẩn bị cho sự kiện Ngày hội Công nghệ Hồng Hải 2025 (HHTD25) Trải nghiệm công nghệ và mô hình CDMS tại Honghua Advanced Technology Trong ngày đầu tiên, đoàn tham quan Honghua Advanced Technology, nơi trưng bày các dòng xe thuộc hệ sinh thái EV của Hon Hai. Đặc phái viên được trải nghiệm xe buýt điện Model T, các mẫu MODEL B và MODEL C, đồng thời tìm hiểu mô hình CDMS – Dịch vụ Thiết kế & Chế tạo theo ủy thác, chiến lược trọng điểm giúp rút ngắn thời gian ra mắt sản phẩm và tối ưu chi phí R&D cho các hãng xe. Model C gây ấn tượng nhờ thiết kế tối giản, không gian rộng và hiệu suất vận hành tối ưu, thể hiện năng lực phát triển “từ thiết kế đến sản xuất hàng loạt” của Tập đoàn. Khám phá trung tâm công nghệ tại Showroom Neihu Chiều cùng ngày, đoàn đến thăm Showroom công nghệ tại Neihu. Tại đây, các đại diện khu vực trải nghiệm không gian trình chiếu, mô phỏng hành trình qua các nhà máy toàn cầu và hệ thống sản xuất thông minh, qua đó nắm bắt bức tranh tổng thể về chiến lược công nghệ và quy mô sản xuất của Tập đoàn. Tham quan Tổng bộ Tiger Leap tại Tucheng: ESG, nhà máy xanh và dây chuyền FIT Ngày tiếp theo, đoàn tiếp tục tham quan Tổng bộ Tiger Leap tại Tucheng, tập trung vào ba mảng trọng tâm: Hệ thống chăm sóc sức khỏe nhân viên: gồm phòng thí nghiệm an toàn thực phẩm, nhà ăn sức khỏe thông minh và trung tâm thể thao năng động – mô hình cho thấy cam kết của Tập đoàn đối với phúc lợi nhân viên. Thực hành nhà máy xanh: quy trình xử lý nước thải, điện mặt trời áp mái và mô hình “nông trại giun” tuần hoàn – từ chất thải bếp ăn đến phân hữu cơ nuôi dưỡng nông trại trên mái nhà. Dây chuyền FIT: hệ thống sản xuất tích hợp chiều sâu với năng lực R&D linh kiện chính xác, sản xuất tự động hóa và năng lực dẫn đầu trong ngành kết nối máy tính – viễn thông – điện tử tiêu dùng. Tổng bộ Tiger Leap  được đánh giá là hình mẫu kết hợp hài hòa giữa phúc lợi – môi trường – hiệu suất sản xuất trong cùng một chuỗi giá trị. Tăng cường hiểu biết chiến lược và kết nối toàn cầu Trong suốt hai ngày, đoàn đặc phái viên đã có các phiên trao đổi chuyên sâu với lãnh đạo ESG, lãnh đạo Viện Nghiên cứu, Giám đốc Môi trường, Giám đốc Nhân sự và Giám đốc Kiểm toán của Tập đoàn. Các cuộc thảo luận giúp đoàn hiểu rõ hơn về cơ cấu tổ chức, mục tiêu phát triển và định hướng chiến lược của từng khối chức năng. Sẵn sàng cho HHTD25 Chuyến tham quan ngắn nhưng chuyên sâu giúp các đặc phái viên từ bảy khu vực nắm bắt toàn diện thế mạnh của Hồng Hải trong các lĩnh vực xe điện (EV), trí tuệ nhân tạo (AI) và ESG, đồng thời tạo tiền đề quan trọng cho sự kiện Ngày hội Công nghệ Hồng Hải.  

Thể hiện tinh thần trách nhiệm xã hội và cam kết phát triển bền vững tại Việt Nam, Tập đoàn KHKT Hồng Hải (Foxconn) Việt Nam đã trao tặng 1 tỷ đồng tới Ủy ban Mặt trận Tổ quốc Việt Nam tỉnh Bắc Ninh nhằm hỗ trợ người dân địa phương khắc phục hậu quả bão lũ. Lễ trao tặng diễn ra tại trụ sở Ủy ban MTTQ tỉnh Bắc Ninh ngày 16/10/2025, với sự tham dự của bà Nguyễn Thị Hà – Ủy viên Ban Thường vụ Tỉnh ủy, Chủ tịch Ủy ban MTTQ tỉnh, cùng đại diện các đơn vị, doanh nghiệp và tổ chức hảo tâm trên địa bàn. Đại diện Foxconn Việt Nam đã trực tiếp trao kinh phí hỗ trợ, gửi gắm thông điệp sẻ chia và đồng hành cùng cộng đồng trong thời điểm khó khăn. Nhân dịp này, Foxconn Việt Nam vinh dự được Ủy ban MTTQ Việt Nam tỉnh Bắc Ninh trao tặng bảng ghi nhận “Tấm lòng vàng”, ghi nhận đóng góp thiết thực của Tập đoàn trong công tác an sinh xã hội. Tập đoàn KHKT Hồng Hải (Foxconn) Việt Nam sẽ tiếp tục lan tỏa tinh thần nhân ái và trách nhiệm xã hội thông qua các chương trình ESG, hướng đến một cộng đồng phát triển bền vững, an toàn và kiên cường hơn trước thiên tai.

Sáng 14/10, đồng chí Vương Quốc Tuấn, Ủy viên Dự khuyết Trung ương Đảng, Phó Bí thư Tỉnh ủy, Chủ tịch UBND tỉnh Bắc Ninh có buổi làm việc với Tập đoàn KHKT Hồng Hải (Foxconn) Việt Nam tại KCN Quang Châu về tình hình sản xuất trong và sau bão lũ. Cùng đi có đại diện lãnh đạo một số sở, ngành liên quan của tỉnh, phường Nếnh. Ảnh hưởng của bão lũ và nỗ lực duy trì sản xuất Trong đợt mưa bão vừa qua, khu vực Bắc Giang – Bắc Ninh chịu ảnh hưởng nghiêm trọng, nhiều tuyến đường và khu vực sản xuất bị ngập cục bộ, gây khó khăn cho việc đi lại và vận hành. Tuy nhiên, Foxconn Việt Nam đã chủ động triển khai các biện pháp ứng phó kịp thời, huy động lực lượng tại chỗ để đảm bảo an toàn tuyệt đối cho người lao động và tài sản, đồng thời duy trì hoạt động sản xuất ổn định. Chủ tịch UBND tỉnh Vương Quốc Tuấn biểu dương tinh thần vượt khó của Foxconn, ghi nhận doanh nghiệp đã nỗ lực khắc phục ảnh hưởng mưa bão, động viên người lao động duy trì sản xuất, đóng góp tích cực vào sự phát triển kinh tế - xã hội của địa phương. Chỉ đạo triển khai 5 nhóm giải pháp trọng tâm Trước các đề xuất của doanh nghiệp, Chủ tịch UBND tỉnh Vương Quốc Tuấn chỉ đạo các sở, ngành và địa phương phối hợp chặt chẽ với Foxconn để triển khai đồng bộ 5 nhóm giải pháp trọng tâm, gồm: Thoát nước & phòng chống ngập úng: Rà soát hệ thống tiêu thoát nước tại các KCN Quang Châu, Vân Trung; nạo vét, nâng cấp kênh mương, trạm bơm và xây dựng hồ điều hòa trữ nước. Hạ tầng & điện năng: Giao Điện lực Bắc Ninh đảm bảo cung cấp điện ổn định, an toàn cho sản xuất, đặc biệt tại các doanh nghiệp điện tử, linh kiện và chip bán dẫn. Giao thông & môi trường: Tăng cường phân luồng giao thông giờ cao điểm, vận hành hệ thống camera giám sát an toàn giao thông, đồng thời mở rộng các tuyến đường gom, đường kết nối trong và ngoài khu công nghiệp. Cung ứng lao động: Giao Sở Nội vụ nghiên cứu thành lập Hiệp hội cung ứng lao động tỉnh, xây dựng quy chế điều tiết minh bạch, tạo môi trường cạnh tranh lành mạnh giữa các doanh nghiệp. Nhà ở công nhân: Giao Sở Xây dựng phối hợp Ban Quản lý các KCN và nhà đầu tư hạ tầng quy hoạch quỹ đất, ưu tiên thủ tục để xây dựng nhà ở xã hội, nhà ở công nhân gắn với thiết chế văn hóa, giúp người lao động an cư, gắn bó lâu dài. Đồng hành cùng doanh nghiệp phát triển bền vững Đại diện Foxconn Việt Nam bày tỏ cảm ơn sâu sắc sự quan tâm, chỉ đạo sát sao của lãnh đạo tỉnh và cam kết tiếp tục phối hợp với chính quyền địa phương trong công tác phòng chống thiên tai, nâng cao hạ tầng sản xuất và đời sống người lao động, hướng tới mục tiêu phát triển bền vững vì cộng đồng.

Trong không khí rực rỡ và hân hoan, đêm chung kết Miss Foxconn 2025 đã chính thức khép lại, đánh dấu hành trình tôn vinh vẻ đẹp trí tuệ, bản lĩnh và tâm hồn của những nữ công nhân viên Foxconn Việt Nam – những đóa hoa luôn tỏa sáng giữa công việc và cuộc sống. Từ đông đảo thí sinh tài năng đến 9 gương mặt xuất sắc nhất Ngay từ khi phát động, Miss Foxconn 2025 đã nhận được sự hưởng ứng nhiệt tình từ đông đảo nữ công nhân viên trên toàn hệ thống.Rất nhiều thí sinh đã tự tin đăng ký tham gia, mang đến những sắc màu đa dạng về phong cách, tài năng và cá tính – thể hiện tinh thần của người phụ nữ Foxconn thời đại mới: xinh đẹp, bản lĩnh, năng động và giàu cảm xúc. Sau các vòng tuyển chọn kỹ lưỡng, 9 gương mặt xuất sắc nhất đã chính thức bước vào đêm chung kết, tranh tài ở 4 phần thi: Áo dài – Dạ hội – Tài năng – Ứng xử. Mỗi phần thi là một màn trình diễn đầy cảm xúc, nơi nét đẹp truyền thống hòa quyện cùng sự tự tin và duyên dáng của nữ công nhân Foxconn Việt Nam. Vinh danh những gương mặt tỏa sáng Sau bốn vòng tranh tài sôi nổi và đầy cảm xúc, Ban Giám khảo đã tìm ra những thí sinh xứng đáng nhất: 👑 Hoa khôi Miss Foxconn 2025: Trần Phương Linh – Fii CNSBG 💎 Á khôi 1: Đỗ Thị Ngọc Ánh – Fii CNSBG 🌸 Á khôi 2: Nguyễn Thị Linh – FIH Ngoài ra, Ban Tổ chức còn trao nhiều giải phụ như Người đẹp Áo dài, Người đẹp Tài năng, Người đẹp Dạ hội cùng các giải khuyến khích nhằm ghi nhận nỗ lực và tinh thần cống hiến của các thí sinh. Không chỉ là một sân chơi tôn vinh sắc đẹp, Miss Foxconn 2025 còn là dịp để ghi nhận, tri ân những đóng góp của nữ công nhân viên – những người đang ngày ngày cống hiến thầm lặng, góp phần vào sự phát triển bền vững của Tập đoàn. Đêm hội còn thêm phần hào hứng với chương trình bốc thăm trúng thưởng may mắn, mang đến nhiều phần quà giá trị và niềm vui bất ngờ cho người tham dự.

Ngày 19 tháng 9 năm 2025 – Với tinh thần “Kết nối – Đồng hành – Vì cộng đồng”, Công ty Fii Việt Nam, đơn vị thành viên thuộc Tập đoàn Khoa học Kỹ thuật Hồng Hải (Foxconn) Việt Nam, đã phối hợp cùng Ủy ban Mặt trận Tổ quốc tỉnh Sơn La tổ chức chương trình trao tặng 500 triệu đồng nhằm hỗ trợ công tác khắc phục hậu quả thiên tai và chăm lo đời sống người dân địa phương. Hướng về cộng đồng bằng hành động thiết thực Trong những năm qua, tỉnh Sơn La liên tục chịu ảnh hưởng bởi mưa lũ và sạt lở đất, gây thiệt hại nặng nề đến cơ sở hạ tầng, nhà ở và đời sống người dân. Thấu hiểu những khó khăn đó, Fii Việt Nam đã nhanh chóng phối hợp với Ủy ban MTTQ tỉnh Sơn La thực hiện hoạt động hỗ trợ, kịp thời chia sẻ gánh nặng cùng chính quyền và người dân vùng bị ảnh hưởng. Khoản hỗ trợ 500 triệu đồng được trao không chỉ mang ý nghĩa vật chất, mà còn góp phần lan tỏa tinh thần tương thân tương ái, sẻ chia khó khăn trong những thời điểm thử thách. Chung tay sẻ chia, nghĩa tình hướng về Sơn La Thông qua chương trình, Fii Việt Nam mong muốn tiếp tục đồng hành cùng chính quyền địa phương trong các hoạt động an sinh xã hội, hỗ trợ người dân vùng thiên tai và nâng cao chất lượng cuộc sống cho cộng đồng. Hành động ý nghĩa này là một phần trong chuỗi hoạt động ESG – Trách nhiệm xã hội của Foxconn Việt Nam, hướng tới mục tiêu phát triển hài hòa giữa doanh nghiệp – con người – môi trường.

Hòa chung không khí tưng bừng kỷ niệm 80 năm Quốc khánh nước Cộng hòa Xã hội Chủ nghĩa Việt Nam (2/9/1945 – 2/9/2025), các đơn vị thuộc Tập đoàn Khoa học Kỹ thuật Hồng Hải (Foxconn) Việt Nam đã đồng loạt tổ chức nhiều hoạt động ý nghĩa, lan tỏa tinh thần yêu nước, tự hào dân tộc. Lan tỏa tinh thần tự hào dân tộc trong từng hoạt động Tại nhiều nhà máy, khu ký túc xá và văn phòng, cán bộ công nhân viên Foxconn Việt Nam đã cùng nhau hòa vào không khí lễ hội rực rỡ của mùa Quốc khánh. Từ lễ chào cờ trang nghiêm, xếp hình lá cờ Tổ quốc, con số 2/9 hay biểu tượng “A80” – kỷ niệm 80 năm độc lập, đến các chương trình văn nghệ, trò chơi tập thể, cuộc thi ảnh và mini game online, mọi hoạt động đều được chuẩn bị chu đáo và đầy cảm xúc. Những sắc đỏ rực rỡ của cờ hoa, tiếng cười giòn giã trong các trò chơi, những khung hình tập thể tràn đầy năng lượng… tất cả hòa quyện tạo nên bức tranh sinh động về tinh thần đoàn kết và niềm tự hào Việt Nam trong đại gia đình Foxconn. Một nhịp đập – Một tinh thần Foxconn Việt Nam Dù quy mô tổ chức khác nhau ở từng khu vực, tất cả các hoạt động đều chung một nhịp đập – tinh thần yêu nước, yêu nghề và gắn kết con người Foxconn. “Mỗi hình ảnh, mỗi nụ cười, mỗi cánh tay giơ cao trong lễ chào cờ đều là minh chứng cho tinh thần đồng hành cùng đất nước – cùng phát triển, cùng vươn xa,” – đại diện Ban Truyền thông Foxconn Việt Nam chia sẻ. Sự kiện khép lại trong không khí ấm áp, đầy sắc màu và tiếng cười, để lại trong lòng mỗi Foxconner một cảm xúc đặc biệt – niềm tự hào được cống hiến, được gắn kết và được trưởng thành cùng đất nước. 📸 Ảnh: CBNV Foxconn Việt Nam rực rỡ sắc đỏ trong chuỗi hoạt động chào mừng Quốc khánh 2/9 – Biểu tượng của tinh thần đoàn kết và niềm tự hào dân tộc.